研修・キャリアアップ

一定のレベルまではマニュアルに基づいて一通りの仕事を覚えるという仕組みができあがっています。
そのうえで、自分はどの部分が得意なのかを見極め、強みを伸ばし、お互いを補完しあう体制が整いました。

教育方針は失敗を恐れずチャレンジさせる、失敗したら聞く、次は自分が教える立場であるということを念頭に積極的に学ぶ、という好循環で、さらに成長が促進されています。

大工は自分の能力の現在地が客観的にわかり、目標とそこに向けての道筋が明確になります。また自らの努力で年収アップも引き寄せることができ、業務にもより一層力が入ります。ワクワクしながら自分のライフプランを立てています。